激励与约束并重，年内28份股权激励计划刷新进度

据报道，1月22日，爱丽家居、望变电气先后披露拟启动2024年股权激励计划的消息。至此，年内刷新股权激励进度的上市公司增至25家，股权激励计划增至28份。借由股权激励机制深度绑定技术人才激发企业中长期内生动力，已然成为上市公司念好“人才经”的重要抓手。专家表示，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。在良好的激励机制下，核心技术人才的积极性和主动性将被充分激发，进而赋能企业持续突破关键核心技术；在适当的限制下，进一步规范核心技术人才的行为，与激励机制协同作用，促进资本市场激发科创企业活力的健康生态体系建设。