“代工之王”富士康迎来新一轮招工潮，为何人才源源不断？

作为苹果公司的主要代工厂之一，近日“全球代工之王”富士康备受关注。一边是郑州疫情风波还未彻底平息，另一边是苹果产能需求量的再次扩大。随着富士康11月首批新员工抵达郑州工厂新闻的出现，使富士康再次曝光在视线之下。

究其原因，主要是随着2022苹果秋季新品发布会结束后，iPhone14新机型销量的火热，尤其是高端机型销售表现高于预期，使得郑州富士康迎来大量订单需求，不得不持续招工。 

据行业人员透露，“现在消费者从苹果官网订购这两款高端机，发货时间已经从前期半个月内延长至一个月以上。”这说明iPhone 14 Pro及Pro Max这两款新机非常受欢迎，作为代工厂的富士康订单交付压力可见一斑，不得不调整策略来满足订单需求。

据郑州富士康iDPBG事业群11月13日发布的最新招工政策显示，此次招聘的新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪。其中，针对早期报名员工，在职满15天，享有4天隔离生活补贴，每天400元；11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。

重金利诱下必有勇夫。在多重诱惑之下，人们纷纷响应号召。有人表示“看到招募公告后，觉得富士康此次招工待遇不错，就决定过来”；也有人表示“现在工作不好找，以前在工地上干，钱也不好挣”。疫情之下，人们的生活越发艰难，这次富士康招工诚意和态度让人们看到更多可能性，加上工厂离家并不算太远，因此不少员工还是愿意选择富士康。

不过，从另一个角度看，这次富士康之所以急招新员工，除了iPhone14供应量订单的迫切需求外，也不排除富士康在极力避免走上纬创的道路。

2020年纬创案例犹在眼前，工厂事件爆发后苹果公司严厉警告：在妥善解决好印度暴力打砸iPhone工厂事件之前，不会有新的iPhone订单合作！

同为苹果公司的电子代工厂，同样类似的情景，富士康急需证明自身实力，而不是像纬创一样可以随意丢弃。因此，在河南疫情逐渐平稳后，就开始新一轮招工。

但新形势下，劳动力成本本上升，智能手机等消费电子行业增速放缓，市场增量已触及天花板。“富士康模式”随着外围环境的变化逐渐迎来挑战。

虽然富士康在极力摆脱苹果手机代工厂的单一产业链，近两年也开始尝试造车新思路，但尚未有大客户为其形成背书。哪怕是2021年苹果公司为造车业务寻找合伙人的新闻热闹非凡，相比有过无数次交集的富士康，苹果公司还是选择了接触日产、丰田等整车制造厂，富士康并没有得到青睐。同时，当富士康由于新汽车产品取名“Model”被调侃为“碰瓷”特斯拉时，官方也明确地表达双方并不是竞争对手，并发出邀约希望有一天可以为特斯拉造车。

这次富士康再次大幅招工，或许除了应对苹果的大额订单需求，也可能是对未来的进一步谋划。

疫情之下，人们挣钱并不容易，富士康的最终目的如何，稳定工厂人员，拿出实际工资才是让员工源源不断的重要因素。