摘要：近年来，该校先后组织实施校企供需对接育人项目，先后探索出“3+1+1”、“3+1”、茅以升班、詹天佑班、卓越工程师班、中铁国际订单班、中铁建国际订单班等多种人才培养模式，不断强化学生实践能力培养。在铁路建设和运营管理一线的该校毕业生懂设计、会施工、善管理、思想稳定、适应能力强，得到用人单位普遍好评。
“2023届毕业生就业工作启动不到一个月，已有300余家企业与学校联系发布招聘信息，60余家企业开展了线上招聘活动，达成意向1000余人，签约540余人。”拿到最近数据，河北石家庄铁道大学就业指导与服务中心主任郭斌喜不自胜。
专项行动启动后，石家庄铁道大学党委把拓宽就业渠道、增加就业岗位与深入开展社会需求调查、毕业生就业跟踪调查相结合，通过“访企拓岗”校正教学质量指标、赋能毕业生高质量就业。今年暑假，学校领导带队先后赴河北唐山市、河北石家庄鹿泉区、栾城区、元氏县、高邑县等地，走访当地政府和县域骨干企业，开展调研对接，探索校地政企学研合作新模式，签署战略合作协议。赴省国控集团、省建工集团、市交投集团、市城发投集团等省属、市属大型国有企业，了解企业发展，开展毕业校友座谈，诚邀企业来校招聘。
“铁道大学一直重视校企合作，始终以国家及地方重大工程需要为导向，承担并完成了一大批在国内外具有重大影响的科研项目。”该校党委书记杨绍普在赴石家庄交投集团开展合作调研时表示，“学校将充分发挥行业特色和科研优势，着重深化与石家庄交投集团在轨道和公路交通的智能建造、智慧运维等领域的交流合作，不断挖掘合作空间、提升合作层次、创新合作方式，加强人才培养和实习基地建设，建立良好的人才输送和培养机制，实现校企合作互利共赢。”
近年来，该校先后组织实施校企供需对接育人项目，先后探索出“3+1+1”、“3+1”、茅以升班、詹天佑班、卓越工程师班、中铁国际订单班、中铁建国际订单班等多种人才培养模式，不断强化学生实践能力培养。在铁路建设和运营管理一线的该校毕业生懂设计、会施工、善管理、思想稳定、适应能力强，得到用人单位普遍好评。
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