钉钉正式推出下班勿扰模式，打工人的春天要来了？

3月22日，钉钉发布新Logo以及品牌标语。据了解，这是钉钉成立七年来首次更新logo。此外，钉钉还于今日正式推出勿扰模式。开启勿扰模式后，手机将不再接收单聊、群聊等消息通知，并持续至次日上午9点，或由用户设置的其他任意时间。

钉钉是阿里集团旗下一款为企业打造的通讯、协同的免费移动办公平台，帮助企业内部沟通和商务，保障了高效沟通。

钉钉的大火不仅在于其日常的打卡功能：只要开着极速打卡，进入考勤圈，就会自动打卡。此外，出差费用、申请合同、审批公章、申请部门写作等等都可以在钉钉上实现。流程迅速，省时省力。不仅如此，由于钉钉可以较为便捷的进行大文件传输，因而可以将工作圈与朋友圈相区隔，避免朋友圈的过度拥挤和私人空间的过度压缩。

但科技是把双刃剑，钉钉在一定程度上确实提高了工作效率，保障了各部门之间有序的沟通与协作。但是所谓“钉”，也仿佛一个钉子，将人每天“钉”在软件上。群消息不间断，手机24小时不能关机；实时关注最新的Deadline，以防止被老板Ding；随时共享的定位，各种让人应接不暇的任务清单……或许我们已经并不算是真正意义上的人，而只是工具、是劳动力、是机器，在某种程度上或许已经被资本所异化。

在当代资本主义主导的价值体系下，普通的劳动者被物化为一个个价值标签。而人的价值，不是由其本身决定的，而是被市场赋予。月薪1000、月薪10,000，人的价值就变成了这些数字，而这些类似的价值观也渗透入我们日常生活中的方方面面。

钉钉上线下班勿扰模式，或许是一次想要改变当前社会内卷化的尝试。

2020年新冠肺炎来势汹汹，导致整个社会失去正常的节奏。这种失序又一步引发了整个社会的激烈竞争和过度的内卷化，进而使整个社会出现大量的负面情绪和结构性压力。

上海某公司员工应连续加班担心猝死提离职，被HR回复【猝死了再说】；。23岁某多多的员工在加班之后猝死在回家的路上；B站审核员，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的高强度加班下，于初五突发脑溢血逝世……

一线城市的知名企业，大厂，求职者的简历压迫门槛，其中名校毕业，海外镀金的人才更是数不胜数。但各行各业市场趋于饱和，很多公司都会有这样一个思想：“你不干，有大把的人替你顶上。”而在这样大环境的影响下，不少打工人也会陷入纠结的境地：一边斥责996，007的工作制度，一边继续为了生存而奋斗到夜半三更。打工人的剩余价值不断被剥削，资本压榨的道路也逐渐合法化。钉钉上线下班勿扰模式也许并不能有效改变当前社会的过度内卷化，但或许这是市场做出改变的第一步。

努力工作，辛勤劳动，是保障个人生活，实现自我价值，创造社会财富的必要条件。如果我们没有办法改变现状，那么及时止损、改变自己也不失为一个好办法；如果能从事自己喜欢的岗位，那么加班，或许没有那么痛苦；如果可以勇敢走出舒适圈，去不断地认识自己、了解自己、拓展自己能力的边界、发掘自身的潜力、去追求差异化的竞争，或许也是对抗内卷化的一种有效方式。

钉钉已经迈出了改变现状的步伐，我们打工人或许也可以重新规划自己的人生路线。

如果内卷不可避免，至少我们要微笑面对。