马斯克推特力驳文凭至上论，旗下特斯拉招人：没上过大学没关系

据外媒报道，近日，特斯拉正在招募人工智能团队成员。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在推特上说，如果你没有大学学位，这不会成为你为特斯拉工作的障碍。

过去六个月，特斯拉的股价上涨了近220%，其中今年的涨幅约为86.5%。最新数据显示特斯拉市值目前高达1598.88亿美元。这样身量的巨头企业在人才任用上居然英雄不论出处，是很多人都没有想到的。

众所周知，就国内而言，绝大部分科技公司岗位人才招聘对学历这一要求都有硬性要求。当然，这并不仅是科技公司，各行各业都存在一定的学历门槛。有人认为学历不重要，有实干能力才是最主要的。很多公司的老总都没什么学历，赚的钱照样比本科生、研究生甚至博士生高。

对于这种现象，不少学历控就会反驳，为什么这些老板招人时还要招有学历的呢？还不是因为高学历带给这些人才的是知识水平，思维结构，逻辑能力的改变，没学历的人是不会拥有的。

而且从国内科技大厂招聘的结果上看，985、211高学历人才的数量占据大头。甚至业界衡量AI公司的能力和估值，一度有过拼博士等高学历人才数量的做法。现在，作为世界最出名的老板之一，马斯克却从自家做起，决定不看文凭，给整个行业带来了完全不同的风气。

马斯克有这样的举动并不意外，早在几年前，马斯克就曾公开表示过不看重学历，还举例称微软创始人比尔·盖茨、甲骨文创始人拉里·埃里森，苹果创始人史蒂夫·乔布斯等人没有大学毕业。此外，马斯克本人就是火箭专家，AI专家，精通技术的工程师，科学家，领域大牛，自然不需要简历和项目经历的背书。

确实，虽然比尔盖茨、乔布斯等人都没有大学毕业，但无一例外都有着非常突出的专业能力，因此才能胜任这些工作。国内也不例外，那些少部分成功进入BAT、网易等大厂的专科生、二本三本学生，往往也是因为具备丰富的竞赛经历、项目经历，或者拥有高人一等的专业技能，能够在面试中脱颖而出。

总而言之，在这些大公司里选人才要么看文凭，要么看文化。问题就是，在公司招聘时如何判断没有文凭的人到底有多少文化。为此，马斯克也给出了相应解释，声称教育背景无关紧要，候选人需要通过核心编程能力测试。

其实，测试归测试，对于特斯拉AI技术岗位而言，某种程度上已经具有学历门槛了，毕竟从事AI方面，哪怕真的不考虑学历问题，能有几个非高学历的人能够胜任这类岗位。你怎么看呢？文凭和文化，哪个适合做第一门槛呢？

注：本文由今日商讯独家原创，未经授权，禁止转载或引用。